Leitung einer Station / eines Bereiches (DKG) 720 h

Leitung einer Station/ eines Bereiches 720 Stunden (DKG)

Diese Weiterbildung richtet sich an alle Angehörigen der nachfolgenden Berufsgruppen:

• Pflegefachfrau/ -fachmann
• Gesundheits- und Krankenpfleger/ -in
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ -in
• Krankenschwester oder -pfleger
• Kinderkrankenschwester oder -pfleger
• Altenpfleger/ -in
• Hebamme oder Entbindungspfleger
• Operationstechnische/ -r Assistent/ -in
• Anästhesiologische/ -r Assistent/ -in
• Notfallsanitäter/ -in

Die Teilnehmenden werden befähigt entsprechend dem anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse Leitungs- und Führungsaufgaben wahrzunehmen. Nach erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung begegnen die Teilnehmenden komplexen Leitungs- und Führungsaufgaben mit situationsadaptierter Handlungskompetenz.

B Modul I: (116 Stunden)

Berufliche Grundlagen anwenden

• Ethisch denken und handeln
• Theoriegeleitet pflegen
• Modelle von Gesundheit und Krankheit in die Pflege einbeziehen
• Ökonomisch handeln im Gesundheitswesen

B Modul II: (84 Stunden)

Entwicklungen initiieren und gestalten

• Lernen
• Anleitungsprozesse planen und gestalten
• QM – Arbeitsabläufe in komplexen Situationen gestalten
• In Projekten arbeiten

F LTG Modul I: (120 Stunden)

Führen und Leiten

• Die Rolle als Leitung einnehmen und rechtskonform agieren
• Als Führungsperson kommunizieren
• Führen und in Konfliktsituationen lösungsorientiert handeln

F LTG Modul II: (140 Stunden)

Betriebswirtschaftlich und Qualitätsorientiert handeln

• Betriebswirtschaftlich denken
• Betriebswirtschaftlich handeln
• Qualitätsmanagementsysteme kennen
• Qualitätsmanagementsysteme in der Leitungsfunktion umsetzen

F LTG Modul III: (80 Stunden)

Personalplanung

• Personalbedarf kennen und den Personaleinsatz planen
• Personalausfallfaktoren bei der Planung von Gegenmaßnahmen berücksichtigen

F LTG Modul IV: (80 Stunden)

Personalentwicklung

• Ziele der Personalentwicklung bestimmen
• Maßnahmen der Personalentwicklung planen und evaluieren

F LTG Modul V: (100 Stunden)

Im Projektmanagement agieren und handeln

• Projekte planen
• Projekte gestalten
• Projekte evaluieren und präsentieren

Kurs (SL-2022):

25.01.-27.01.2022; 01.02.-02.02.2022; 22.02.-23.02.2022; 03.03.2022; 08.03. – 10.03.2022; 22.03. – 23.03.2022; 05.04. – 06.04.2022; 03.05. – 05.05.2022; 12.05.2022; 31.05. – 02.06.2022; 28.06. – 30.06.2022; 25.07. – 07.07.2022; 12.07. – 13.07.2022; 31.08. – 01.09.2022; 13.09. – 15.09.2022; 22.09.2022; 08.11. – 10.11.2022; 29.11. – 01.12.2022; 06.12. – 08.12.2022;  11.01. – 12.01.2023; 24.01. -26.01.2023; 31.01. – 02.02.2023; 28.02. – 02.03.2023; 21.03. – 23.03.2023; 28.03. – 30.03.2023; 12.04. – 13.04.2023; 25.04. – 27.04.2023; 03.05. – 04.05.2023; 10.05. – 11.05.2023; 31.05. – 01.06.2023; 06.06. – 08.06.2023; 27.06. – 29.06.2023; 24.07. – 06.07.2023; 16.08. – 17.08.2023; 12.09. – 14.09.2023; 26.09. – 28.09.2023 von 8.00 Uhr bis 15.00 Uhr.

Ihre Anmeldung für:

• SL-2022 ist bis zum 20.12.2021  möglich.

Sollten Sie den Anmeldeschluss verpasst haben, dann wenden Sie sich bitte persönlich an das Sekretariat für Fort- und Weiterbildung an der Bildungszentrum für Gesundheitsberufe  Magdeburg gGmbH