Leitung einer Station / eines Bereiches (DKG) 720 h

Leitung einer Station/ eines Bereiches 720 Stunden (DKG)

Diese Weiterbildung richtet sich an alle Angehörigen der nachfolgenden Berufsgruppen:
  • Pflegefachfrau/ -fachmann
  • Gesundheits- und Krankenpfleger/ -in
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/ -in
  • Krankenschwester oder -pfleger
  • Kinderkrankenschwester oder -pfleger
  • Altenpfleger/ -in
  • Hebamme oder Entbindungspfleger
  • Operationstechnische/ -r Assistent/ -in
  • Anästhesiologische/ -r Assistent/ -in
  • Notfallsanitäter/ -in

Die Teilnehmenden werden befähigt entsprechend dem anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse Leitungs- und Führungsaufgaben wahrzunehmen. Nach erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung begegnen die Teilnehmenden komplexen Leitungs- und Führungsaufgaben mit situationsadaptierter Handlungskompetenz.

B Modul I: (116 Stunden)
Berufliche Grundlagen anwenden
  • Ethisch denken und handeln
  • Theoriegeleitet pflegen
  • Modelle von Gesundheit und Krankheit in die Pflege einbeziehen
  • Ökonomisch handeln im Gesundheitswesen

B Modul II: (84 Stunden)
Entwicklungen initiieren und gestalten
  • Lernen
  • Anleitungsprozesse planen und gestalten
  • QM – Arbeitsabläufe in komplexen Situationen gestalten
  • In Projekten arbeiten

F LTG Modul I: (120 Stunden)
Führen und Leiten
  • Die Rolle als Leitung einnehmen und rechtskonform agieren
  • Als Führungsperson kommunizieren
  • Führen und in Konfliktsituationen lösungsorientiert handeln

F LTG Modul II: (140 Stunden)
Betriebswirtschaftlich und Qualitätsorientiert handeln
  • Betriebswirtschaftlich denken
  • Betriebswirtschaftlich handeln
  • Qualitätsmanagementsysteme kennen
  • Qualitätsmanagementsysteme in der Leitungsfunktion umsetzen

F LTG Modul III: (80 Stunden)
Personalplanung
  • Personalbedarf kennen und den Personaleinsatz planen
  • Personalausfallfaktoren bei der Planung von Gegenmaßnahmen berücksichtigen

F LTG Modul IV: (80 Stunden)
Personalentwicklung
  • Ziele der Personalentwicklung bestimmen
  • Maßnahmen der Personalentwicklung planen und evaluieren

F LTG Modul V: (100 Stunden)
Im Projektmanagement agieren und handeln
  • Projekte planen
  • Projekte gestalten
  • Projekte evaluieren und präsentieren


  • Termine: Kurs (SL-2023)
21.02.2023; 07.-09.03.2023; 18.-20.04.2023; 23.-25.05.2023; 14.-15.06.2023; 15.08.2023; 23.08.2023; 30.08.2023; 20.09.2023; 04.-05.10.2023; 11-12.10.2023; 01.-02.11.2023; 21.-23.11.2023; 05.-07.12.2023; 09.-11.01.2024; 23.- 25.01.2024; 30.01-01.02.2024; 20.-22.02.2024; 27.- 28.02.2024; 12.-14.03.2024; 03.-04.04.2024; 16.-18.04.2024; 30.04.2024; 02.05.2024; 07.-08.05.2024; 15.-16.05.2024; 28.- 30.05.2024; 11.-13.06.2024; 18.-20.06.2024; 06.-08.08.2024; 13.-15.08.2024; 20.-22.08.2024; 27.-28.08.2024; 03.- 05.09.2024; 11.-12.09.2024; 12.-14.11.2024; 26.-28.11.2024; 03.-05.12.2024, jeweils von 8.00 Uhr bis 15.00 Uhr, inkl. Pausen

Ihre Anmeldung für:
  • SL-2023 ist bis zum 24.01.2023  möglich.

Sollten Sie den Anmeldeschluss verpasst haben, dann wenden Sie sich bitte persönlich an das Sekretariat für Fort- und Weiterbildung an der Bildungszentrum für Gesundheitsberufe  Magdeburg gGmbH
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